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高效能幸福企业建设项目启动会
2019-06-14


电机制造企业; 创立于1958年,约200名员工。





管理瓶颈

管理粗放、人浮于事、质低量少发展速度慢


成果简介

持续三年实现有质量地增长,产值年均增幅约20%,利润增幅达30%,人员基本无增加;全面采用ERPOA协同办公系统,实

施闭环控制理论,致力于经营管理得以不断优化和标准化——

精益化:更高品质、更柔性化、更快周转;

流程化:便利、个性化服务、快速交付

集约化:不断提升自动化生产和检测水平


合作项目

管理升级咨询项目、国际班、多期铁军短训班、特训班(30多位高层及中坚力量,初、中、高级班)、专题班


合作时间

20137月至今